劳动争议 （2019）京03民终16968号

大北农公司与霍双梅签订有2016年2月1日至2021年1月31日止的《劳动合同书》，现霍双梅起诉要求支付未签劳动合同二倍工资差额无事实依据，一审法院不予支持。霍双梅认为停发工资、停缴社保系公司解除劳动关系的主张依据不足，一审法院不予采信，其可就工资或保险问题依法主张权利。现无证据证明大北农公司或者大北农昌乐分公司与霍双梅解除劳动合同，一审法院对霍双梅要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。霍双梅在本次诉讼中增加诉讼请求，要求支付2019年4月至7月期间的工资，该诉讼请求与讼争的其他劳动争议请求具有不可分性，应当合并处理。根据审理查明的事实，霍双梅在仲裁阶段认可自2019年3月16日起公司未按约定安排工作岗位，大北农公司、大北农昌乐分公司在一个工资支付周期内应当按照提供正常劳动支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，应当支付劳动者生活费。现大北农昌乐分公司已支付霍双梅2019年4月基本工资，故大北农公司、大北农昌乐分公司还应支付霍双梅2019年4月固定差旅费8450元以及2019年5月至7月期间的待岗生活费。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

大北农公司与霍双梅签订有2016年2月1日至2021年1月31日止的《劳动合同书》，现霍双梅起诉要求支付未签劳动合同二倍工资差额无事实依据，一审法院不予支持。霍双梅认为停发工资、停缴社保系公司解除劳动关系的主张依据不足，一审法院不予采信，其可就工资或保险问题依法主张权利。现无证据证明大北农公司或者大北农昌乐分公司与霍双梅解除劳动合同，一审法院对霍双梅要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。霍双梅在本次诉讼中增加诉讼请求，要求支付2019年4月至7月期间的工资，该诉讼请求与讼争的其他劳动争议请求具有不可分性，应当合并处理。根据审理查明的事实，霍双梅在仲裁阶段认可自2019年3月16日起

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16968号上诉人（原审原告）：霍双梅，女，1973年6月10日出生，住河北省邢台市桥西区。委托诉讼代理人：熊珍，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：占少华，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京大北农动物保健科技有限责任公司昌乐分公司，营业场所山东省潍坊市昌乐县英轩街3817号4号楼。负责人：侯点英，总经理。被上诉……