劳动争议 （2018）豫15民终937号
裁判要旨
被告对离职协议中约定7000元费用是应当工资中扣除未提出异议，双方的焦点问题是离职协议中约定的7000元，是否已经从被告应支付原告的工资款项中扣除？2016年7月27日，被告与原告协商解除劳动关系，双方就离职工资等问题签订了离职协议，虽然双方对于离职协议中约定的“另补偿一个月工资”，共计4个月的工资均无异议，但因被告向劳动仲裁委申请仲裁，协议未实际履行。仲裁结论中载明的雄狮公司一次性向刘淑霞支付9409.2元中包含原告应补偿被告1个半月工资的经济补偿金，算上原告已支付的12187元工资，仲裁裁决已实际支持原告4个半月的工资，超出协议约定的4个月工资。被告辩称7000元已扣除的意见与庭审查明的事实不符，本院不予采纳。故上述7000元费用应当由被告承担。判决：被告刘淑霞于本判决生效十日内支付原告人民币7000元。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审认定的基本事实一致。本院认为，本案争议的焦点为：上诉人刘淑霞与被上诉人雄狮公司签订的《离职协议》是否履行完毕、上诉人刘淑霞是否应支付被上诉人雄狮公司7000元各项费用。根据查明的案件事实，2016年7月27日，双方签订了离职协议，从
摘要
刘淑霞、信阳雄狮装备科技股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫15民终937号上诉人（原审被告）：刘淑霞，女，1967年4月1日出生，汉族，住信阳。被上诉人（原审原告）：信阳雄狮装备科技股份有限公司。住所地：信阳工业城工九路**号。法定代表人：郝忠良，该公司董事长。委托诉讼代理人：陶莉，该公司员工。委托诉讼代理人：段海峰，河南蓼阳律师事务所律师。上诉人刘淑霞因与被上诉人信阳雄狮装备科技股份有限公司（以下……