劳动争议 （2017）浙06民终1283号

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。劳动者向人民法院提起劳动争议之诉，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，原告第一、三、四项诉讼请求未经劳动争议仲裁委员会仲裁，且与其主张工资的请求并非不可分，故原告该部分诉请不符合受理条件，应予驳回。原告收到2500元薪资后向被告出具声明确认双方不再存劳动争议，该声明不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，应当认定有效，故该院原告主张工资的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，判决：驳回原告陈中新的诉讼请求。案件受理费10元（缓交），减半收取5元，由原告陈中新负担，限于判决生效之日起七日内向该院缴纳。二审中，被上诉人向本院提交经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局盖章的《关于浙江新三印印染有限公司实行不定时和综合计算工时工作制的批复》，经上诉人质证，本院对该证据的真实性予以确认。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。劳动者向人民法院提起劳动争议之诉，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，原告第一、三、四项诉讼请求未经劳动争议仲裁委员会仲裁，且与其主张工资的请求并非不可分，故原告该部分诉请不符合受理条件，应予驳回。原告收到2500元薪资后向被告出具声明确认双方不再存劳动争议，该声明不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，应当认定有效，故该院原告主张工资的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终1283号上诉人（原审原告）：陈中新，男，1974年7月20日出生，汉族，住河南省桐柏县。被上诉人（原审被告）：浙江新三印印染有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区印染集聚区，统一社会信用代码913306211459945952。法定代表人：肖炳炎，董事长。委托诉讼代理人：王军，公司员工。上诉人陈中新因与被上诉人浙江新三印印染有……