劳动争议 (2021)苏01民终462号

案号
(2021)苏01民终462号
法院
江苏省南京市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
江苏省南京市
裁判日期
2021-02-03

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。1.对周为年主张2019年3月至2020年1月19日的未发工资。一审法院认为,周为年与中意公司在劳动合同中约定工资标准为基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,中意公司提供的工资表亦印证周为年包括基本工资及绩效工资,周为年并未提交证据证明双方约定日工资为320元,现周为年要求按照320元/天的工资标准补足上述期间的工资,缺乏事实和法律依据,一审法院不予支持。2.对周为年主张2020年2月9日至2020年4月7日的工资。一审法院认为,2020年2月9日至2020年3月30日期间,中意公司因受疫情影响迟延复工,周为年亦未向中意公司提供劳动,在一个工资支付周期内,中意公司应当按照劳动合同约定的工资标准向周为年支付工资,一审法院扣除周为年的加班工资予以计算周为年正常工作时的月平均工资为6927.16元{[(8960元-557元)+(5100元-0)+(6600元-0)+(67

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。1.对周为年主张2019年3月至2020年1月19日的未发工资。一审法院认为,周为年与中意公司在劳动合同中约定工资标准为基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,中意公司提供的工资表亦印证周为年包括基本工资及绩效工资,周为年并未提交证据证明双方约定日工资为320元,现周为年要求按照320元/天的工资标准补足上述期间的工资,缺乏事实和法律依据,一审法院不予支持。2.对周为年主张2

正文(节选)

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏01民终462号上诉人(原审被告):江苏中意汽车有限公司,住所地江苏省南京市溧水经济开发区曹吕路**。法定代表人:郭永祥,该公司董事长。委托诉讼代理人:李琴,女,该公司员工。委托诉讼代理人:严春姣,江苏东沛律师事务所律师。被上诉人(原审原告):周为年,男,1969年12月22日出生,汉族,住江苏省扬州市江都区。委托诉讼代理人:马黎明,南京市法……