劳动争议 （2017）新01民终505号

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”庭审中，韩少华称其于2015年5月14日从新疆铁道勘察设计院有限公司处离职，新疆铁道勘察设计院有限公司对此离职时间不持异议，但认为韩少华尚未办理离职交接手续，不同意解除劳动关系，不应当先给韩少华办理档案及社保转移手续。为此，新疆铁道勘察设计院有限公司提出要求不同意解除与韩少华的劳动关系，亦不能出具解除劳动合同证明书，以及不同意给韩少华办理人事档案、党组织关系、社会保险关系、住房公积金转移手续。对此，一审法院认为，新疆铁道勘察设计院有限公司从韩少华离职之日起双方劳动关系并未再实际履行，双方已不再具备继续履行劳动关系基础。另外，新疆铁道勘察设计院有限公司提出双方解除劳动关系前韩少华应先向其办理离职交接手续的辩解意见，不能成为限制韩少华独立行使解除双方劳动关系权利的法定情形。据此，新疆铁道勘察设计院有限公司提出的上述诉讼请求，缺乏充分的事实依据与法律依据，不予支持。一审法院认为，新疆铁道勘察设计院有限公司、韩少华劳动关系应于2015

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”庭审中，韩少华称其于2015年5月14日从新疆铁道勘察设计院有限公司处离职，新疆铁道勘察设计院有限公司对此离职时间不持异议，但认为韩少华尚未办理离职交接手续，不同意解除劳动关系，不应当先给韩少华办理档案及社保转移手续。为此，新疆铁道勘察设计院有限公司提出要求不同意解除与韩少华的劳动关系，亦不能出具解除劳动合同证明书，以及不同意给韩少华办理人事档案、党组织关系、社会保险关系、住房公积金转移手续。对此，一审法院认为，新疆铁道勘察设计院有限

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）新01民终505号上诉人（原审原告）：新疆铁道勘察设计院有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区北京南路***号。法定代表人：李斌，新疆铁道勘察设计院有限公司董事长。委托诉讼代理人：李诚，男，1942年7月1日出生，汉族,新疆铁道勘察设计院有限公司法律顾问，住乌鲁木齐市新市区北京南路703号。委托诉讼代理人：许军，男，1970年11月1……