劳动争议 （2015）绵民终字第139号

双方争执的问题：1.诉讼时效的问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付日为劳动争议发生日，劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定，本案劳动争议发生时间为2014年1月1日，ＸＸ的主张没有过诉讼时效。2.工龄的问题。四川汇元公司不是机关、事业单位，不适用《人事部机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限结算问题的复函》。依据四川汇元公司的《汇元集团员工手册》的规定，四川汇元公司对ＸＸ工龄工资的计算时间是连续的，原判决认定ＸＸ的工龄为9.5个月，符合法律规定。3.加班工资的问题。ＸＸ每周休息一日，即有一个休息日在上班，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，原判决按150%计算加班工资不当，应改判。即2009年，1224元÷21.75

双方争执的问题：1.诉讼时效的问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付日为劳动争议发生日，劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定，本案劳动争议发生时间为2014年1月1日，ＸＸ的主张没有过诉讼时效。2.工龄的问题。四川汇元公司不是机关、事业单位，不适用《人事部机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限结算问题的复函》。依据四川汇元公司的

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第139号上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，汉族，生于1971年6月16日，住四川省江油市。委托代理人：任国兵，四川太白律师事务所律师。上诉人（原审被告）：四川汇元经贸产业有限责任公司。住所地：江油市花园路。法定代表人：向明元，公司董事长。委托代理人：周忠平，四川鼎天律师事务所律师。上诉人ＸＸ因与上诉人四川汇元经贸产业有限责任公司（四川汇元……