劳动争议 （2017）黑08民终432号

佳木斯市体育中心整体移交给体育局后，体育局没有接收刘文忠，刘文忠客观上已经无法继续在体育中心工作，故对其提出的自2015年4月9日与利民公司解除劳动关系的诉讼请求本院予以支持。利民公司没能与体育局完成刘文忠工作的交接并停发刘文忠工资，致使刘文忠不能继续工作，其解除劳动关系具有违法性，应向刘文忠支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍，经济补偿金应以刘文忠在解除劳动关系前12个月的平均工资标准每月1323元计算，刘文忠在利民公司处工作5年零1月，每满一年按一个月工资标准支付，不满六个月按半个月工资标准支付，合计应为7276.5元，赔偿金应为14553元。利民公司在支付赔偿金后，无需另行支付经济补偿金及未提前30天书面通知劳动者辞退的代通知金。利民公司作为用人单位，自用工之日起即与刘文忠建立了劳动关系，双方建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。刘文忠2010年3月8日到利民公司处工作，利民公司应自2010年4月8日起与其签订书面劳动合同，自2011年3月8日起视为双方已订立无固定期限劳动合同。利

佳木斯市体育中心整体移交给体育局后，体育局没有接收刘文忠，刘文忠客观上已经无法继续在体育中心工作，故对其提出的自2015年4月9日与利民公司解除劳动关系的诉讼请求本院予以支持。利民公司没能与体育局完成刘文忠工作的交接并停发刘文忠工资，致使刘文忠不能继续工作，其解除劳动关系具有违法性，应向刘文忠支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍，经济补偿金应以刘文忠在解除劳动关系前12个月的平均工资标准每月1323元计算，刘文忠在利民公司处工作5年零1月，每满一年按一个月工资标准支付，不满六个月按半个月工资标准支付，合计应为7276.5元，赔偿金应为14553元。利民公司在支付赔偿金后，无需另行支付经济补偿金及

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑08民终432号上诉人（原审原告、互为被告）：刘文忠，男，1967年12月23日出生，汉族，住佳木斯市。被上诉人（原审被告、互为原告）：佳木斯市利民资产经营有限公司，住所地佳木斯市郊区长安路1778号。法定代表人：葛淑红，女，系总经理。委托诉讼代理人：李学军，男，黑龙江海闻律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙丽梅，女，黑龙江海闻律师事务所律……