损害公司利益责任纠纷 (2017)京03民终3200号

案号
(2017)京03民终3200号
法院
北京市第三中级人民法院
案由
损害公司利益责任纠纷
年份
2017
地域
北京市
裁判日期
2017-03-10

裁判要旨

王雪梅、谢咏君作为公司的出纳和会计,是东方公司的财务人员,属于公司法中的高级管理人员,其应当履行对公司忠实义务和勤勉义务。本案中,在东方公司存在财务管理问题的同时,王雪梅亦未及时核实,自身具有一定过错。东方公司向王雪梅下发处罚通知后,由于王雪梅不认可处罚结果,公司与王雪梅遂签订离职协议,双方解除劳动关系。在该协议中,东方公司明确表示双方再无任何争议。虽东方公司主张“无任何争议”特指劳动争议,但是由于该离职协议系公司所提供,且签订的背景为王雪梅不同意该处罚。因此法院认为东方公司的主张不符合通常理解,应当认定东方公司已经明确表示不再追究王雪梅的责任。东方公司明确表示不再追究责任之后,再行提起诉讼要求赔偿的行为有违诚实信用原则,故法院对于东方公司要求王雪梅承担赔偿责任的诉请不予支持。且谢咏君对公司损失的发生不具有过错,故不应当承担赔偿责任。另,东方公司亦未提举相应证据证明王雪梅、谢咏君存在违反法律、行政法规或公司章程的职务行为,故对于东方公司要求二人承担赔偿责任的诉请,法院不予支持。据此,一审法院于2016年9月依据《中华人民共和国公司法》第一百四十九条之规定,判决:驳回北京东方安高微电子科

摘要

王雪梅、谢咏君作为公司的出纳和会计,是东方公司的财务人员,属于公司法中的高级管理人员,其应当履行对公司忠实义务和勤勉义务。本案中,在东方公司存在财务管理问题的同时,王雪梅亦未及时核实,自身具有一定过错。东方公司向王雪梅下发处罚通知后,由于王雪梅不认可处罚结果,公司与王雪梅遂签订离职协议,双方解除劳动关系。在该协议中,东方公司明确表示双方再无任何争议。虽东方公司主张“无任何争议”特指劳动争议,但是由于该离职协议系公司所提供,且签订的背景为王雪梅不同意该处罚。因此法院认为东方公司的主张不符合通常理解,应当认定东方公司已经明确表示不再追究王雪梅的责任。东方公司明确表示不再追究责任之后,再行提起诉讼要

正文(节选)

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终3200号上诉人(原审原告):北京东方安高微电子科技有限公司,住北京市怀柔区北房镇福顺街3号3幢。法定代表人:宋明清,总经理。委托诉讼代理人:石金平,北京市玖典律师事务所律师。被上诉人(原审被告):王雪梅,女,1973年8月12日出生。委托诉讼代理人:王贺,北京市兆亿律师事务所律师。被上诉人(原审被告):谢咏君,女,1978年10月6日……