劳动争议 （2021）京02民终10938号

劳动者应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，应由用人单位按规定另行支付。育青食品公司按北京市最低工资标准向赵素梅发放在职期间每月工资，故赵素梅主张因育青食品公司未为其补缴职工个人应承担部分的住房公积金，造成其产生月工资差额损失。育青食品公司虽对赵素梅上述主张不予认可，但未提供证据加以证明，故对赵素梅的上述主张应予采信，赵素梅要求育青食品公司支付2009年10月20日至2018年3月23日期间最低工资差额17785元，应予支持。《失业保险条例》第十四条第一款规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。根据庭审查明事实及当事人陈述，赵素梅现不符合申请失业保险金的条件，且综合赵素梅与育青食品公司之间多次就劳动关系解除发生纠纷诉讼，赵素梅未举证证明其无法领取失业保险金系可归责于育青食品公司的原因，故赵素梅该项诉讼请求缺乏依据，不予支持。一审法院判决：一、北京育青食品开发有限公司于判决生效后7日内支付赵素梅2009年10月2

劳动者应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，应由用人单位按规定另行支付。育青食品公司按北京市最低工资标准向赵素梅发放在职期间每月工资，故赵素梅主张因育青食品公司未为其补缴职工个人应承担部分的住房公积金，造成其产生月工资差额损失。育青食品公司虽对赵素梅上述主张不予认可，但未提供证据加以证明，故对赵素梅的上述主张应予采信，赵素梅要求育青食品公司支付2009年10月20日至2018年3月23日期间最低工资差额17785元，应予支持。《失业保险条例》第十四条第一款规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10938号上诉人（原审被告）：北京育青食品开发有限公司，住所地北京市丰台区卢沟桥乡西三环南路55号B300。法定代表人：黄尚夫，董事长。委托诉讼代理人：张陈寿美，女，该公司总经理。委托诉讼代理人：李静，女，该公司人事经理。被上诉人（原审原告）：赵素梅，女，1974年7月1日出生，汉族，住北京市昌平区。上诉人北京育青食品开发有限公司（以……