劳动争议 （2019）陕08民终1635号

上诉人提出应当签订无固定期限劳动合同构成重复诉讼，没有事实及法律依据。上诉人在前案二审中提出过“已签订两次书面劳动合同，依法应当订立无固定期限劳动合同”的事由，但二审法院以其为新的事由，并未在原仲裁、原一审诉讼提出过，故并未进行实体上的审理。上诉人所提出的事由系第一次进入实体审理，不构成重复诉讼。第三、一审法院未予认定被上诉人应依法支付上诉人从2015年10月27日起的工资，严重损害上诉人合法权益。上诉人开始系因工负伤休养在家，身体康复后要求上班，被上诉人拒绝为其安排岗位，被上诉人应按月支付上诉人生活费或最低工资1184元。二审法院应作出公平、公正的判决，维护劳动者合法权益。陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司辩称：关于本次诉讼，劳动仲裁一审上诉人提的两个请求，一是无固定期限劳动合同和15年起的工资，关于第一个要求，已经上一次诉讼中已经审理过有司法定论，违反一事不再理原则，第一次劳动争议诉讼中，包括仲裁和一审二审中都有签订无固定期限劳动合同的请求，没有支持。关于工资问题，答辩人认为请求不能成立，上次的生效判决，判决双方2012.10.26-2015.10.26存在劳动关系

上诉人提出应当签订无固定期限劳动合同构成重复诉讼，没有事实及法律依据。上诉人在前案二审中提出过“已签订两次书面劳动合同，依法应当订立无固定期限劳动合同”的事由，但二审法院以其为新的事由，并未在原仲裁、原一审诉讼提出过，故并未进行实体上的审理。上诉人所提出的事由系第一次进入实体审理，不构成重复诉讼。第三、一审法院未予认定被上诉人应依法支付上诉人从2015年10月27日起的工资，严重损害上诉人合法权益。上诉人开始系因工负伤休养在家，身体康复后要求上班，被上诉人拒绝为其安排岗位，被上诉人应按月支付上诉人生活费或最低工资1184元。二审法院应作出公平、公正的判决，维护劳动者合法权益。陕西省地方电力（集

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终1635号上诉人（原审被告）：宋伟伟，又名宋建伟，男，1984年6月21日出生，汉族，陕西省吴堡县人，住陕西省吴堡县。委托诉讼代理人：薛伟，陕西文星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陕西省地方电力（集团）有限公司榆神工业区供电分公司，住所地：陕西省榆林市。负责人：岳永林，系该分公司经理。委托诉讼代理人：薛润旺，陕西宇内律师事务所律……