劳动争议 （2016）桂02民终616号

鹿寨县人民法院因未与张嘉雄签订劳动合同，张嘉雄可以选择离开，鹿寨县人民医院的行为违反《劳动合同法》的相关规定而应当承担后果，但双方的《就业协议书》并不属于劳动合同，且根据该协议，张嘉雄已根本违约，却不用承担违约责任，对鹿寨县人民医院不公平。综上所述，请求：1、撤销一审判决；2、判决张嘉雄向鹿寨县人民医院支付违约金50000元；3、本案的诉讼费用及相关费用由张嘉雄承担。被上诉人张嘉雄答辩称，上诉人鹿寨县人民医院的上诉请求无事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。综合诉辩双方的意见，当事人对一审查明的事实没有异议，本院予以确认。双方当事人均未在二审期间提交新证据。综合诉辩双方的意见，本案的争议焦点为：一、本案是否属于劳动争议纠纷；二、上诉人鹿寨县人民医院主张被上诉人张嘉雄应支付人才培养损失费50000元有无事实和法律依据。本院认为，一、关于本案是否属于劳动争议纠纷的问题《劳动合同法》第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”本案中，根据一审查明的事实，张嘉雄于2013年7月1日到鹿寨县人民医院工作，作为

鹿寨县人民法院因未与张嘉雄签订劳动合同，张嘉雄可以选择离开，鹿寨县人民医院的行为违反《劳动合同法》的相关规定而应当承担后果，但双方的《就业协议书》并不属于劳动合同，且根据该协议，张嘉雄已根本违约，却不用承担违约责任，对鹿寨县人民医院不公平。综上所述，请求：1、撤销一审判决；2、判决张嘉雄向鹿寨县人民医院支付违约金50000元；3、本案的诉讼费用及相关费用由张嘉雄承担。被上诉人张嘉雄答辩称，上诉人鹿寨县人民医院的上诉请求无事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。综合诉辩双方的意见，当事人对一审查明的事实没有异议，本院予以确认。双方当事人均未在二审期间提交新证据。综合诉辩双方的意见，本案的争议焦点为

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂02民终616号上诉人（一审原告）鹿寨县人民医院，住所地广西鹿寨县鹿寨镇政军路*号。法定代表人李耀林，院长。委托代理人段礼平，广西银正律师事务所律师。上诉人（一审被告）张嘉雄，男，壮族。委托代理人曾燕妮，广西华尚律师事务所律师。上诉人鹿寨县人民医院与被上诉人张嘉雄因劳动争议一案，不服广西壮族自治区鹿寨县人民法院（2015）鹿民一初字第……