劳动争议 （2013）唐民一终字第639号

本案争议焦点为被告超过了法定退休年龄，原被告之间属于劳动关系还是劳务关系。《中华人民共和国劳动法》未禁止达到法定退休年龄以上的人员参加劳动。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”。由此可见，法律以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止的条件。基于此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”该解释并未将达到法定退休年龄的人员与用人单位发生的用工争议按劳务关系处理。根据国家有关规定，只有累计缴纳养老保险费15年或连续工龄满10年以上的劳动者才可能享受基本养老保险待遇。本案被告虽然达到了法定退休年龄，但其个人缴纳养老保险未满15年，并未达到享受养老保险待遇的条件，仍具有成为劳动者的主体资格。原被告于2010年1月20日、2011年1月1日签订了聘用协议，对工作内容、工作地点、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等都进行了详细的约定，应认定

本案争议焦点为被告超过了法定退休年龄，原被告之间属于劳动关系还是劳务关系。《中华人民共和国劳动法》未禁止达到法定退休年龄以上的人员参加劳动。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”。由此可见，法律以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止的条件。基于此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”该解释并未将达到法定退休年龄的人员与用人单位发生的用工争议按

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字第639号上诉人（原审原告）唐山百货大楼集团北方购物广场有限责任公司，住所地唐山市丰润区新城道108号。法定代表人李凹坦，该公司经理。委托代理人何全纯，河北民源律师事务所律师。委托代理人李宝艳。被上诉人（原审被告）李四耿。委托代理人张立松。上诉人唐山百货大楼集团北方购物广场有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市丰润区人民法院……