申请撤销仲裁裁决 (2019)粤03民特1591号

案号
(2019)粤03民特1591号
法院
广东省深圳市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2019
地域
广东省深圳市
裁判日期
2019-11-20

裁判要旨

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条第一款规定,仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。据此仲裁裁决类型是否正确,不属于人民法院审理撤裁案件的审查范围。同时,仲裁委就双方之间经济补偿发生争议所作出的裁决金额不超过深圳最低工资标准12个月的金额,而劳动者提出的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费等工伤待遇请求属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,不受12个月最低工资标准数额的限制,因此,仲裁裁决认定本案属于终局裁决,并无不当,本院对于申请人该项主张不予采纳。仲裁委在查明事实的基础上作出终局裁决,于法不悖,本案仲裁裁决并不存在应予撤销的情形。综上,申请人申请撤销仲裁裁决的理由不成立,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项规定,裁定如下:驳回申请人武汉致焱机电工程有限公司深圳分公司的申请。本案申请费400元,由申请人武汉致焱机电工程有限公司深圳分公司负担。审判长  卢艳贝审判员

摘要

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条第一款规定,仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。据此仲裁裁决类型是否正确,不属于人民法院审理撤裁案件的审查范围。同时,仲裁委就双方之间经济补偿发生争议所作出的裁决金额不超过深圳最低工资标准12个月的金额,而劳动者提出的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费等工伤待遇请求属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,不受12个月最低工资标准数额的限制,因此,仲裁裁决认定本案属于终局裁决,并无不当,本院对于申请人该项主张不予采纳。仲裁委

正文(节选)

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤03民特1591号申请人:武汉致焱机电工程有限公司深圳分公司,经营场所深圳市罗湖区深南东路**C.7D(仅限办公),统一社会信用代码91440300555409133X。负责人:赵永忠,总经理。被申请人:陈润华,男,1979年8月14日出生,汉族,身份证住址广东省五华县,委托诉讼代理人:谢红新,广东鹏城阳光律师事务所律师。委托诉讼代理人:季婧……