劳动争议 （2019）豫03民终2110号

原告自2017年9月起在被告处工作，被告未与其签订劳动合同，应依法承担在此工作期间双倍工资的法定义务。原告主张被告向其支付在其他单位工作期间二倍工资的请求不予支持；原告主张退还培训保证金的请求因未达到双方约定的退款条件，故该请求不予支持；2018年3月工资3854元原告已实际收到4000元，被告多付146元。被告辩称双方不属于劳动关系的理由不能成立，不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、被告洛阳时尚魅影职业培训学校向原告郭利娜支付2017年11月-2018年2月期间二倍工资5083.3元（已扣除被告多付的2018年3月工资146元）。限判决生效后十日内履行。二、驳回原告郭利娜的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告洛阳时尚魅影职业培训学校负担（诉讼费用待执行时一并清结）。二审中，双方均未提交新证据、经审理查明，

原告自2017年9月起在被告处工作，被告未与其签订劳动合同，应依法承担在此工作期间双倍工资的法定义务。原告主张被告向其支付在其他单位工作期间二倍工资的请求不予支持；原告主张退还培训保证金的请求因未达到双方约定的退款条件，故该请求不予支持；2018年3月工资3854元原告已实际收到4000元，被告多付146元。被告辩称双方不属于劳动关系的理由不能成立，不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、被告洛阳时尚魅影职业培训学校向原告郭利娜支付2017年11月-

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终2110号上诉人（原审被告）：洛阳时尚魅影职业培训学校，住所地：河南省洛阳市西工区影院街星宝大厦601室。法定代表人：韦红丽，该公司总经理。委托诉讼代理人：莫利红，系公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：郭利娜，女，1991年2月5日出生，汉族，住河南省洛宁县。上诉人洛阳时尚魅影职业培训学校（以下简称时尚魅影学校）因与被上诉人郭利娜劳动……