劳动争议 （2021）京03民终6474号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，外企公司不同意支付李爽销售绩效工资，其提交的奖金明细表无李爽确认痕迹，李爽就其主张提交了银行交易明细、门店销售记录、销售机器奖励标准、吉林区团队微信聊天记录等证据,结合双方提交的证据、庭审陈述并考虑双方的举证能力，该院对于李爽的主张予以采信，仲裁裁决外企公司支付李爽2017年4月销售绩效工资1815.6元。符合法律规定，该院予以确认。李爽以外企公司违法用工为由书面提出解除劳动合同，仲裁裁决书亦记载李爽提出解除劳动关系的理由包含外企公司拖欠其工资，故外企公司应支付李爽解除劳动关系的经济补偿，根据李爽提交的银行交易明细及销售绩效工资等情况，该院采信李爽主张的离职前12个月的月平均工资，仲裁裁决的解除劳动关系的经济补偿数额不高于法律规定，该院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，判决：一、外企公司于判决生效后7日内支付李爽解除劳动关系的经济补偿81

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，外企公司不同意支付李爽销售绩效工资，其提交的奖金明细表无李爽确认痕迹，李爽就其主张提交了银行交易明细、门店销售记录、销售机器奖励标准、吉林区团队微信聊天记录等证据,结合双方提交的证据、庭审陈述并考虑双方的举证能力，该院对于李爽的主张予以采信，仲裁裁决外企公司支付李爽2017年4月销售绩效工资1815.6元。符合法律规定，该院予以确认。李爽以外企公司违法用工为由书面提出解除劳动合同，仲裁裁决书亦记载李爽提出解除劳动关系的理由包含外企公司拖欠其工资，故外企公司应支付李爽解除劳动关系的经济补偿，根据李爽提交的银行交易明细及销售绩效工资等情

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终6474号上诉人（原审原告）：北京外企市场营销顾问有限公司，住所地北京市朝阳区西大望路15号4号楼19层1901号07室。法定代表人：周士程，董事总经理。委托诉讼代理人：黄兴国，北京市盈科律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩野飞，北京市盈科律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李爽，女，1983年5月1日出生，汉族，住长春市二道区。委……