劳动争议 （2015）齐民一终字第186号

刘君系和平工商联合公司的职工，在工作过程中发生咳血，经诊断为支气管扩张证，咳血与过劳有诱因关系。经齐齐哈尔市劳动鉴定委员会评定为伤残捌级。2003年12月25日，齐齐哈尔市劳动争议仲裁委员会作出裁决，刘君自2003年9月20日起比照工伤待遇。后法院对于刘君的伤的处理仍是比照工伤待遇处理。由于和平工商联合公司为刘君安排看车棚的工作，刘君不同意，双方未能协商一致。和平工商联合公司未再给给刘君安排适当的工作。由于多年来刘君未有适当的工作，工资收入确实减少，且刘君的工资明显低于统筹地区职工平均工资的60%，故原审法院考虑本案的实际情况，对于刘君的工资按照统筹地区职工平均工资的60%与和平工商联合公司实际向刘君发放的工资数额的差额部分按照合理期限予以补发的处理并无不当。关于刘君的医药费报销的问题，因刘君的伤是咳血，与其他病不同，发生咳血时需要及时就近治疗，因此应考虑刘君的病的特殊性，和平工商联合公司以刘君未到和平厂职工医院就诊，不予报销医药费的理由不符情理，原审法院按照刘君实际发生的医药费予以支持的处理并无不妥。综上所述，原判事实清楚，适用法律正确。和平工商联合公司的上诉理由不成立，本院不予支持

刘君系和平工商联合公司的职工，在工作过程中发生咳血，经诊断为支气管扩张证，咳血与过劳有诱因关系。经齐齐哈尔市劳动鉴定委员会评定为伤残捌级。2003年12月25日，齐齐哈尔市劳动争议仲裁委员会作出裁决，刘君自2003年9月20日起比照工伤待遇。后法院对于刘君的伤的处理仍是比照工伤待遇处理。由于和平工商联合公司为刘君安排看车棚的工作，刘君不同意，双方未能协商一致。和平工商联合公司未再给给刘君安排适当的工作。由于多年来刘君未有适当的工作，工资收入确实减少，且刘君的工资明显低于统筹地区职工平均工资的60%，故原审法院考虑本案的实际情况，对于刘君的工资按照统筹地区职工平均工资的60%与和平工商联合公司实

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）齐民一终字第186号上诉人（原审被告）齐齐哈尔市和平工商联合公司，住所地齐齐哈尔市铁锋区平安南街47号。法定代表人王惠忠，该公司总经理。委托代理人翟丽萍。委托代理人王月民，黑龙江四方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘君，住所地齐齐哈尔市。上诉人齐齐哈尔市和平工商联合公司（以下和平工商联合公司）为与被上诉人刘君劳动争议合同纠纷一案，不服……