劳动争议 （2015）郑民二终字第708号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条，当事人对反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，原告认可被告在工地受伤这一事实，但经法庭释明，原告并未在指定时间内提交证据证明其承包“升龙又一城”项目的具体范围，原告应当承担举证不能的法律后果。因此，该院认定被告受伤的“升龙又一城”项目商铺东南角二楼属于原告承建工程范围。对于劳动关系的确认，该院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告双方具备劳动关系的主体资格，2014年8月4日，被告在原告承建的工程范围内工作时受伤，能够认定原、被告之间存在管理与被管理、支配与被支配关系，双方的劳动关系成立。对于原、被告劳动关系的存续期间，该院认为，原告作为用人单位，应当在双方劳动关系建立后及时与被告签订书面劳动合同，对双方劳动关系的存续期间承担举证责任。现因原告未

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条，当事人对反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，原告认可被告在工地受伤这一事实，但经法庭释明，原告并未在指定时间内提交证据证明其承包“升龙又一城”项目的具体范围，原告应当承担举证不能的法律后果。因此，该院认定被告受伤的“升龙又一城”项目商铺东南角二楼属于原告承建工程范围。对于劳动关系的确认，该院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第708号上诉人（原审原告）福建九鼎建设集团有限公司。法定代表人刘木火，该公司董事长。委托代理人张青磊，河南陆达律师事务所律师。委托代理人李飞燕，河南陆达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郭国运，男，1967年3月3日出生，汉族。委托代理人段静静，河南千业律师事务所律师。委托代理人郑瑞民，河南千业律师事务所实习律师。上诉人福建九鼎建……