劳动争议 （2015）攀民终字第228号

益众劳务公司以工作调动为由，违法解除了与张顺友的劳动合同，依法应向张顺友支付经济补偿金，即应当按照经济补偿标准的二倍向其支付经济补偿金。双方均认可张顺友的月工资为2308.82元，二倍经济补偿金应计算为34632.30元（7.5个月×2308.82元／月×2）。张顺友现在同意解除劳动合同，并未违反相关法律规定，应予准许。益众劳务公司提出张顺友违反用人单位规章制度、消极怠工、未请假就擅自回攀枝花市以及其不属于违法解除劳动合同等诉讼主张，依据不足，不予支持。基于此，对益众劳务公司的诉讼请求依法不予支持。因此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十九条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、驳回攀枝花市益众劳动服务有限公司的诉讼请求；二、攀枝花市益众劳动服务有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付张顺友违法解除劳动合同的二倍经济补偿金34632.30元原审原告益众劳务公司为支持自己诉讼主张，在一审举证期限内提交了以下证据：1.攀东劳人仲案（2014）150号仲裁裁决书，证明经劳动仲裁前置程序。2.《劳动合同书》（2012年1月1日），证明公司与员工签订劳动

益众劳务公司以工作调动为由，违法解除了与张顺友的劳动合同，依法应向张顺友支付经济补偿金，即应当按照经济补偿标准的二倍向其支付经济补偿金。双方均认可张顺友的月工资为2308.82元，二倍经济补偿金应计算为34632.30元（7.5个月×2308.82元／月×2）。张顺友现在同意解除劳动合同，并未违反相关法律规定，应予准许。益众劳务公司提出张顺友违反用人单位规章制度、消极怠工、未请假就擅自回攀枝花市以及其不属于违法解除劳动合同等诉讼主张，依据不足，不予支持。基于此，对益众劳务公司的诉讼请求依法不予支持。因此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十九条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第228号上诉人（原审原告）攀枝花市益众劳动服务有限公司，住所地：攀枝花市东区商业路一村75-22号。法定代表人杨斌，总经理。委托代理人张华，四川渡攀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张顺友，男，1979年5月2日出生，汉族。上诉人攀枝花市益众劳动服务有限公司（以下简称益众劳务公司）因与被上诉人张顺友劳动争议纠纷一案，不服四川省攀枝……