劳动争议 （2017）晋04民终2375号

原告张红卫在长治市郊区劳动仲裁委员会以超过诉讼时效不予受理劳动争议仲裁后，向本院起诉的时间超过了法律规定的十五日时限，应当驳回原告张红卫的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第二百零八条第三款规定，裁定驳回原告张红卫的起诉。本院认为，本案所涉长治市郊区劳动仲裁委员会作出的《不予受理通知书》上未告知申请人起诉的期限，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”之规定，上诉人就该劳动争议事项向一审法院提起诉讼，符合法律规定。一审法院以上诉人的起诉超过了法律规定的十五日时限为由裁定驳回起诉不当。综上，上诉人的上诉理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用

原告张红卫在长治市郊区劳动仲裁委员会以超过诉讼时效不予受理劳动争议仲裁后，向本院起诉的时间超过了法律规定的十五日时限，应当驳回原告张红卫的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第二百零八条第三款规定，裁定驳回原告张红卫的起诉。本院认为，本案所涉长治市郊区劳动仲裁委员会作出的《不予受理通知书》上未告知申请人起诉的期限，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不

山西省长治市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)晋04民终2375号上诉人（原审原告）：张红卫，男，汉族。被上诉人（原审被告）：长治市鑫开元运输有限公司。法定代表人：陈斌，职务董事长。上诉人张红卫因与被上诉人长治市鑫开元运输有限公司（以下简称鑫开元公司）劳动争议纠纷一案，不服山西省长治市郊区人民法院（2017）晋0411民初514号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理……