劳动争议 （2015）渝五中法民终字第07584号

荣腾公司认可其与费建伟在2013年4月22日至2015年3月31日期间存在劳动关系，也认可双方劳动关系于2015年3月31日解除，并同意支付费建伟2个月的经济补偿金，一审法院予以确认。费建伟与荣腾公司就费建伟在2014年1月至2015年2月期间各月工资均为3150元，其中包含150元／月的电话费无异议，就费建伟2015年3月的工资为3150元也无异议，一审法院予以确认。费建伟与荣腾公司认可150元／月的电话费是费建伟为荣腾公司公司联系业务的电话补贴，荣腾公司虽认为150元／月的电话费不应当属于费建伟工资，费建伟解除劳动关系前12个月平均工资应为3000元／月，但国家统计局在2014年5月27日发布的《2013城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元》文件中明确：“工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四个部分组成。工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴，如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、可自行支配的住房补贴及商业性保险等，上述各项目均包括货币性质的、实物性质及各种形式的充值卡

荣腾公司认可其与费建伟在2013年4月22日至2015年3月31日期间存在劳动关系，也认可双方劳动关系于2015年3月31日解除，并同意支付费建伟2个月的经济补偿金，一审法院予以确认。费建伟与荣腾公司就费建伟在2014年1月至2015年2月期间各月工资均为3150元，其中包含150元／月的电话费无异议，就费建伟2015年3月的工资为3150元也无异议，一审法院予以确认。费建伟与荣腾公司认可150元／月的电话费是费建伟为荣腾公司公司联系业务的电话补贴，荣腾公司虽认为150元／月的电话费不应当属于费建伟工资，费建伟解除劳动关系前12个月平均工资应为3000元／月，但国家统计局在2014年5月27日

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第07584号上诉人（原审被告）重庆荣腾工程机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区石小路222号3单元1706号。法定代表人赵树刚，该公司总经理。委托代理人张志军，重庆霁泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）费建伟。委托代理人李云华，重庆兴胜律师事务所律师。上诉人重庆荣腾工程机械有限公司（以下简称荣腾公司）与被上诉人费建伟劳动争议纠纷一……