劳动争议 （2021）苏06民终441号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法院对金陈陈主张的各项费用分析如下：一、虽然金陈陈在仲裁时陈述自2018年11月起智房公司歇业，但其在庭审中陈述是由于其对歇业的理解有误，事实上为部分人员休息，其仍在正常上班。智房公司对此不予认可，但根据入库单、发票、发票冲抵清单及法院向智房公司原工作人员钱锦华的调查情况，可知金陈陈在2018年11月至2019年2月间仍在为公司采购用品、报销发票、向智房公司预支采购备用金、工资等，上述证据形成证据链，可以证明金陈陈在此期间仍在智房公司正常上班，智房公司应当发放金陈陈2018年11月至2019年2月的工资8661.9元（9000元扣除338.1元社会保险）*4个月，共计34647.6元。二、关于业务提成51060元。申请报告中有智房公司当时的法定代表人江中红批示同意支付。智房公司对江中红的签字不予认可，但经法院释明后仍表示不申请笔迹鉴定，因此法院对该批示的真实性予以确认。其中虽然约定辉煌公司的欠款全额付到南通智房账上后付款，金陈陈认为该履行条件已经成就，智房公司作为债权债务的一方当事人，应当比金陈陈详尽的掌握其与辉煌公

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法院对金陈陈主张的各项费用分析如下：一、虽然金陈陈在仲裁时陈述自2018年11月起智房公司歇业，但其在庭审中陈述是由于其对歇业的理解有误，事实上为部分人员休息，其仍在正常上班。智房公司对此不予认可，但根据入库单、发票、发票冲抵清单及法院向智房公司原工作人员钱锦华的调查情况，可知金陈陈在2018年11月至2019年2月间仍在为公司采购用品、报销发票、向智房公司预支采购备用金、工资等，上述证据形成证据链，可以证明金陈陈在此期间仍在智房公司正常上班，智房公司应当发放金陈陈2018年11月至2019年2月的工资8661.9元（900

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终441号上诉人（原审被告）：南通智房新材科技有限公司，住所地如皋市白蒲镇邓杨村7组。法定代表人：周志友。委托诉讼代理人：周永静、倪烨辉，浙江中禾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：金陈陈，男，1989年9月26日生，住如皋市。委托诉讼代理人：杨建，如皋市白蒲法律服务所法律工作者。上诉人南通智房新材科技有限公司（以下简称智房公司）因与……