劳动争议 （2017）鲁04民终1494号

被告主张原告于2014年8月自动离职后未再上班，但原告对此不予认可，且被告未提交证据证明其主张，故对被告的这一主张不予采纳。原告于2002年12月17日到被告处工作，并于2016年6月14日向被告邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，该通知书于2016年6月15日被被告签收，一审法院认定原、被告的劳动关系存续期间为2002年12月17日至2016年6月15日，因此原告要求被告支付自2015年5月至2016年6月15日待岗期间工资的主张，予以支持。对于具体数额，应按照枣庄市市中区最低工资标准的70%来计算，即13738元（1450元/月*13个月*70%+1550元/月*0.5个月*70%）。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳社会保险，被告应依法向原告支付经济补偿金为28917元（2142元*13.5个月），故原告诉请被告支付经济补偿金28000元的主张予以支持。虽然被告存在未为原告缴纳社会保险导致原告养老保险和医疗保险损失的事实，但原告提交的证据不能证明其损失的大小，且计算的依据并未经保险行政主管部门核准，应承担举证不能的责任，故对于原告要求被告支付未缴纳社会保险的赔偿金59777元的

被告主张原告于2014年8月自动离职后未再上班，但原告对此不予认可，且被告未提交证据证明其主张，故对被告的这一主张不予采纳。原告于2002年12月17日到被告处工作，并于2016年6月14日向被告邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，该通知书于2016年6月15日被被告签收，一审法院认定原、被告的劳动关系存续期间为2002年12月17日至2016年6月15日，因此原告要求被告支付自2015年5月至2016年6月15日待岗期间工资的主张，予以支持。对于具体数额，应按照枣庄市市中区最低工资标准的70%来计算，即13738元（1450元/月*13个月*70%+1550元/月*0.5个月*70%）。原告在

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁04民终1494号上诉人（原审原告）：徐士爱，女，1963年1月4日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人：高玉峰，山东泉运律师事务所律师。上诉人（原审被告）：枣庄市永利化工有限公司，住所地山东省枣庄市市中区齐村镇朱子埠矿南。法定代表人：李君祥，总经理。委托诉讼代理人：李传亮，男，该公司职工。上诉人徐士爱、枣庄市永利化工有限公司劳动……