劳动争议 （2021）辽02民终1354号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案确认双方存在劳动关系的举证责任在劳动者。被告提供了其与原告单位员工孙鑫的微信转账记录作为证据。原告认可孙鑫在单位从事人事工作。因此，孙鑫向被告转账的行为应视为原告单位行为。被告工作期间接受教练梁嘉良的管理，原告认可梁嘉良在对被告进行管理的时间段内系其员工。综上，本案原、被告符合法律、法规规定的主体资格。被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，应当认定双方存在劳动关系。因被告伤后不再到原告处工作，因此，一审法院依法认定双方劳动关系的存续期间为：自2019年10月1日至2019年10月11日。原告虽诉称双方系雇佣关系，但未能提供充足的证据加以证明，应当承担举证不能的法律后果。综上所述，依据《中华

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案确认双方存在劳动关系的举证责任在劳动者。被告提供了其与原告单位员工孙鑫的微信转账记录作为证据。原告认可孙鑫在单位从事人事工作。因此，孙鑫向被告转账的行为应视为原告单位行为。被告工作期间接受教练梁嘉良的管理，原

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终1354号上诉人（原审原告）：欢乐岛（大连）体育文化发展有限公司。住所地：辽宁省大连市甘井子区南关岭镇南关岭村川岭路。法定代表人：王颂，该公司经理。委托诉讼代理人：杨宁，辽宁昌信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高升，男，2000年7月6日生，汉族，住辽宁省普兰店市。委托诉讼代理人：张克贵，辽宁辰信律师事务所律师。上诉人欢乐岛（大……