劳务合同纠纷 （2019）陕01民终11138号

本案争议的焦点是秦嘉公司是否应对徐金民的工资承担连带责任。依据刘引利、秦嘉公司签订的工程承包合同书，实为刘引利借用秦嘉公司资质实际施工，刘引利为实际施工人。徐金民在实际施工人刘引利设立的星河苑项目部担任电工，其并未受秦嘉公司的管理和约束，未与秦嘉公司之间签订劳动合同，而是受实际施工人刘引利的指挥、管理，同刘引利形成相应的劳务关系。根据劳务合同相对性的原则，应当由刘引利向徐金民承担拖欠工资的给付责任。徐金民要求秦嘉公司承担连带责任的理由不能成立，一审法院不予支持。至于刘引利辩称的其同秦嘉公司之间的纠纷，与本案无关，双方可另行解决。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《合同法》第八条、第一百四十四条、《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条之规定，判决如下：一、刘引利于本判决生效后10日内向徐金民支付工资14000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，按同期人民银行贷款利率，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回徐金民要求陕西秦嘉建设工

本案争议的焦点是秦嘉公司是否应对徐金民的工资承担连带责任。依据刘引利、秦嘉公司签订的工程承包合同书，实为刘引利借用秦嘉公司资质实际施工，刘引利为实际施工人。徐金民在实际施工人刘引利设立的星河苑项目部担任电工，其并未受秦嘉公司的管理和约束，未与秦嘉公司之间签订劳动合同，而是受实际施工人刘引利的指挥、管理，同刘引利形成相应的劳务关系。根据劳务合同相对性的原则，应当由刘引利向徐金民承担拖欠工资的给付责任。徐金民要求秦嘉公司承担连带责任的理由不能成立，一审法院不予支持。至于刘引利辩称的其同秦嘉公司之间的纠纷，与本案无关，双方可另行解决。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《合同法》第八条、

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民　事　判 决　书 （2019）陕01民终11138号 上诉人（原审原告）：徐金民，男，1968年2月2日出生，住西安市户县。委托诉讼代理人：王奋斗，西安市碑林区东关南街法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘引利，男，汉族，1969年12月28日生，住西安市长安区。被上诉人（原审被告）：陕西秦嘉建设工程有限公司，住所地：陕西省西安市长安区。……