劳动争议 （2014）浙杭民终字第3021号

双方当事人对原审判决所认定的2014年4月11日，毛国华因聚众赌博被公安机关处以行政拘留三天的行政处罚这一事实均无异议，本院予以确认。毛国华上述妨害社会管理的违法行为具有社会危害性，尚不够刑事处罚，公安机关据此依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定对其作出行政拘留的治安管理处罚。得力公司在原审诉讼中提交了职代会公告、通知、会议记录及照片等证据能相互印证证实得力公司依照法律规定的民主议定程序制定其《员工手册》以建立和完善其劳动规章制度，根据手册相关制度规定，毛国华的上述妨害社会管理的违法行为符合得力公司提前解除其劳动合同并不予支付经济补偿的情形。毛国华对得力公司提交的《员工手册》的真实性不予认可，但不能提交足以推翻的相反证据；即使按照毛国华在原审诉讼中提交的员工手册复印件第十五条的相关规定，员工存在扰乱企业秩序及社会治安的情形，得力公司有权提前解除其劳动合同并不予支付经济补偿金，得力公司据此亦可以解除其劳动合同且不需支付经济补偿。双方当事人所签订的劳动合同也约定缔约双方均应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策，劳动者必须遵守用人单位依法制定的规章制度和劳动纪律。原审判决认为得力公

双方当事人对原审判决所认定的2014年4月11日，毛国华因聚众赌博被公安机关处以行政拘留三天的行政处罚这一事实均无异议，本院予以确认。毛国华上述妨害社会管理的违法行为具有社会危害性，尚不够刑事处罚，公安机关据此依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定对其作出行政拘留的治安管理处罚。得力公司在原审诉讼中提交了职代会公告、通知、会议记录及照片等证据能相互印证证实得力公司依照法律规定的民主议定程序制定其《员工手册》以建立和完善其劳动规章制度，根据手册相关制度规定，毛国华的上述妨害社会管理的违法行为符合得力公司提前解除其劳动合同并不予支付经济补偿的情形。毛国华对得力公司提交的《员工手册》的真实性

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第3021号上诉人（原审原告）：毛国华。被上诉人（原审被告）：杭州得力纺织有限公司。法定代表人：叶福林，董事长。委托代理人：王旭山、蒙慧西，浙江丰国律师事务所律师。上诉人毛国华与被上诉人杭州得力纺织有限公司（以下简称得力公司）因劳动争议一案，不服杭州经济技术开发区人民法院（2014）杭经开民初字第1087号民事判决，向本院提起上诉。本……