劳动争议 （2016）晋11民终147号

本案的争议焦点为上诉人胡某某与被上诉人清泉醋业之间是否形成劳动关系。被上诉人清泉醋业将其位于兴县康宁镇曹家坡村的建设工程发包给胡旭明，胡旭明将该建设工程中的模板工程分包给任瑞平、吴乃平，上诉人胡某某系受雇于任瑞平从事模板工作。确立双方是否形成劳动关系应审查用人单位制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者、劳动者是否受用人单位的劳动管理并从用人单位处领取报酬、劳动者提供的劳动是否属于单位的业务组成部分。上诉人胡某某是受雇于任瑞平、吴乃平从事模板工作，并受二人支配及管理，工资亦是由上述二人发放，故上诉人关于其与被上诉人之间存在事实上劳动关系的主张并不符合法律规定。上诉人以被上诉人将工程发包给无资质的胡旭明为由，主张其与被上诉之间存在劳动关系。本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项之规定，上诉人将工程发包给不具备用工主体资质的自然人，其应承担用工主体责任。换言之，被上诉人承担的是替代性工伤保险责任，即上诉人胡某某可以人身损害赔偿为由请求被上诉人清泉醋业承担赔偿责任，但被上诉人承担用工责任并不意味着双方之间形成劳动关系。上述法律规定是为最大限度弥补劳动者损失，但不能为了制裁违法发

本案的争议焦点为上诉人胡某某与被上诉人清泉醋业之间是否形成劳动关系。被上诉人清泉醋业将其位于兴县康宁镇曹家坡村的建设工程发包给胡旭明，胡旭明将该建设工程中的模板工程分包给任瑞平、吴乃平，上诉人胡某某系受雇于任瑞平从事模板工作。确立双方是否形成劳动关系应审查用人单位制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者、劳动者是否受用人单位的劳动管理并从用人单位处领取报酬、劳动者提供的劳动是否属于单位的业务组成部分。上诉人胡某某是受雇于任瑞平、吴乃平从事模板工作，并受二人支配及管理，工资亦是由上述二人发放，故上诉人关于其与被上诉人之间存在事实上劳动关系的主张并不符合法律规定。上诉人以被上诉人将工程发包给无资质的

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋11民终147号上诉人（原审原告）胡某某，山西省兴县蔚汾镇蔡家崖乡胡家沟村。委托代理人陈五寅，兴县魏家滩镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）甲公司，住所地XXX。法定代表人白清泉，该公司经理。委托代理人杨中勤，山西晋兴律师事务所律师。上诉人胡某某与被上诉人甲公司劳动争议纠纷一案，不服山西省兴县人民法院（2015）兴民初字第192号民事……