工伤保险待遇纠纷 （2019）赣0703民初4908号
裁判要旨
被告出院后未回到原告处继续工作，应视为双方之间的劳动关系已经终止，原告应当给被告办理工伤保险而未办理，故应根据《工伤保险条例》的规定支付被告如下工伤保险待遇： 项目 金额 标准、依据 一次性伤残补助金 32228元（4604元/月×7个月） 按被告受伤上一年度赣州地区职工月平均工资计算 一次性医疗补助金 20112元（5028元/月×4个月） 仲裁裁决按原、被告双方解除劳动关系时赣州地区职工月平均工资计算，符合法律规定 一次性就业补助金 65364元（5028元/月×13个月） 停工留薪期工资 4910.93元（32天×4604元/月÷30天） 按被告受伤上一年度赣州地区职工月平均工资计算住院天数 护理费 3437.65元（32天×4604元/月×70%÷30天） 按被告受伤上一年度赣州地区职工月平均工资的70%计算住院天数 住院伙食补助费 320元（32天×10元/天） 按10元/天计算住院天数 合计 126372.58元 据此,依照《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条之规定，判决如下: 一、
摘要
江西益优家具有限公司与袁沅亮工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江西省赣州市南康区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣0703民初4908号 原告：江西益优家具有限公司。 住所地：赣州市南康区经济开发区东山家具产业园。 法定代表人：郭奕优，该公司董事长。 委托代理人：陈二生、邓屹冰，赣州市南康区蓉江法律服务所法律工作者。 被告：袁沅亮，男，1973年12月13日生，汉族，赣州市南康区人，住南康区。 委托代理人：许慕华，赣州市南康区东山法律服务所……