劳动争议 （2015）成民终字第3642号

关于伍正洪的入职时间问题。根据本案已查明的的事实，泰隆游乐公司于2010年9月起为伍正洪缴纳社会保险，但用人单位为劳动者缴纳社会保险的时间不能当然等同于双方劳动关系建立的时间。根据伍正洪提交的工资卡，其开卡时间为2008年12月2日，该证据可以证明伍正洪在2008年12月已经与泰隆游乐公司建立了劳动关系。虽然伍正洪并未提交其于2008年2月起即与泰隆游乐公司建立劳动关系的证据，但《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，本案中，泰隆游乐公司并未提交职工名等证据证明伍正洪的入职时间等相关情况，应当承担不利后果。根据伍正洪提交的证据，结合伍正洪的陈述，本院认为，伍正洪主张其于2008年2月起即与泰隆游乐公司建立了劳动关系具有相应的事实依据，原审法院对此认定正确。泰隆游乐公司的该项上诉理由不能成立。关于泰隆游乐公司是否应当支付伍正洪停工留薪期工资的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，劳动者

关于伍正洪的入职时间问题。根据本案已查明的的事实，泰隆游乐公司于2010年9月起为伍正洪缴纳社会保险，但用人单位为劳动者缴纳社会保险的时间不能当然等同于双方劳动关系建立的时间。根据伍正洪提交的工资卡，其开卡时间为2008年12月2日，该证据可以证明伍正洪在2008年12月已经与泰隆游乐公司建立了劳动关系。虽然伍正洪并未提交其于2008年2月起即与泰隆游乐公司建立劳动关系的证据，但《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，本案中，泰隆游乐公司并未提交职工名等证据证明伍正洪的入职时间等相关情况，应当承担不利后果。根据伍正洪

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第3642号上诉人（原审原告）成都泰隆游乐实业有限公司，住所地：四川省成都市青羊区。法定代表人裴勇，总经理。委托代理人王少哲，四川安哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）伍正洪，男，汉族，1964年10月30日出生，住四川省资阳市乐至县。委托代理人崔小波，四川公生明律师事务所律师。上诉人成都泰隆游乐实业有限公司（以下简称泰隆游乐公司）因……