劳动争议 （2016）闽02民终4579号

本案系劳动争议。杨志勇在工作时受伤，其伤情已经被确认为工伤，杨志勇据此于2016年2月22日提起劳动仲裁要求解除与精一诚公司的劳动关系，并由精一诚公司支付相关的工伤待遇，劳动仲裁确认双方的劳动关系于2016年2月22日解除符合法律规定。精一诚公司未为杨志勇缴交社会保险，依法应当按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准向杨志勇支付费用。关于杨志勇各项工伤保险待遇的问题，逐一分析认定如下：1.杨志勇的伤情经福建省劳动能力鉴定委员会确认其停工留薪期为三个月，精一诚公司应当依法支付其停工留薪期工资，杨志勇月均工资为3133元，其受伤后精一诚公司亦支付了工资3686元，故精一诚公司尚需支付杨志勇停工留薪期工资3133元/月×3个月－3686元＝5713元，杨志勇诉求超过的部分缺乏事实和法律依据不依支持；2.伤残鉴定费问题，杨志勇先后经过厦门市劳动能力鉴定委员会及福建省劳动能力鉴定委员会两次鉴定，关于其伤残等级问题，福建省劳动能力鉴定委员会维持了原鉴定结论，仅增加了三个月停工留薪期的鉴定结论，故杨志勇主张两次鉴定结论不相同的理由不能成立，故仅支持其在厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定时支付的鉴定费320元；

本案系劳动争议。杨志勇在工作时受伤，其伤情已经被确认为工伤，杨志勇据此于2016年2月22日提起劳动仲裁要求解除与精一诚公司的劳动关系，并由精一诚公司支付相关的工伤待遇，劳动仲裁确认双方的劳动关系于2016年2月22日解除符合法律规定。精一诚公司未为杨志勇缴交社会保险，依法应当按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准向杨志勇支付费用。关于杨志勇各项工伤保险待遇的问题，逐一分析认定如下：1.杨志勇的伤情经福建省劳动能力鉴定委员会确认其停工留薪期为三个月，精一诚公司应当依法支付其停工留薪期工资，杨志勇月均工资为3133元，其受伤后精一诚公司亦支付了工资3686元，故精一诚公司尚需支付杨志勇停工留薪期工

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终4579号上诉人（原审原告）：杨志勇，男，1973年5月12日出生，汉族，住福建省安溪县。被上诉人（原审被告）：厦门精一诚金属制品有限公司，住所地福建省厦门市同安区洪塘头一路130号第一、二层（联发黄金工业园4#厂房）。法定代表人：叶流香，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢仕良，该公司行政课长。上诉人杨志勇因与被上诉人厦门精一诚金属制品……