劳动争议 （2016）粤01民终17668、17669号

博新公司与梁荣才订立劳动合同，双方建立劳动关系，双方的权利义务均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据上述原审法院查明认定的事实，博新公司无充分证据证明其与梁荣才于2015年8月16日至2016年3月29日期间不存在劳动关系，对博新公司主张其与梁荣才于上述期间不存在劳动关系的诉请不予支持。双方于2013年9月6日签订的劳动合同期限于2015年8月15日届满后，梁荣才并无自动离职，博新公司未与梁荣才签订书面劳动合同，其应当向梁荣才支付2015年9月16日至2016年3月31日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额1550元/月÷21.75×11天+1550元/月×6个月=10083.91元。梁荣才为博新公司提供劳动，博新公司理应足额及时向梁荣才支付工资，现博新公司尚欠梁荣才2015年12月1日至2016年3月31日期间的工资，梁荣才要求博新公司支付工资合理合法，按原审法院认定的梁荣才的月平均工资1550元计算，为6200元。梁荣才因博新公

博新公司与梁荣才订立劳动合同，双方建立劳动关系，双方的权利义务均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据上述原审法院查明认定的事实，博新公司无充分证据证明其与梁荣才于2015年8月16日至2016年3月29日期间不存在劳动关系，对博新公司主张其与梁荣才于上述期间不存在劳动关系的诉请不予支持。双方于2013年9月6日签订的劳动合同期限于2015年8月15日届满后，梁荣才并无自动离职，博新公司未与梁荣才签订书面劳动合同，其应当向梁荣才支付2015年

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17668、17669号上诉人〔（2016）粤0111民初7144号案原告，7234号案被告〕:广州博新金属制品有限公司,住所地广州市白云区。法定代表人：董琼，该公司董事长。委托代理人：屈枚芳，广东国鼎律师事务所律师。委托代理人：林立，广东国鼎律师事务所实习律师。被上诉人〔（2016）粤0111民初7144号案被告、7234号案原告〕……