劳动争议 （2019）陕01民终6362号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，刘仕和由金冠公司招聘，且金冠公司承认与刘仕和签订有书面劳动合同。因拖欠工资，在西安市灞桥区劳动监察大队及灞河管委会的协调下，金冠公司给刘仕和出具欠条，明确载明下欠工资12万元未付，庭审中亦认可2018年2月至4月17日期间刘仕和工资为2.8万元。金冠公司现主张不向刘仕和支付工资，理由不能成立。庭审中，金冠公司、新兴公司及刘仕和三方均承认刘仕和被金冠公司招聘后，实际上一直在新兴公司第十一项目部工作。工作中，新兴公司及金冠公司对刘仕和存在混同用工及管理，刘仕和现主张新兴公司承担连带给付工资责任，依法应予支持。金冠公司、刘仕和均未对仲裁裁决第一项提出异议，原审法院予以确认。刘仕和对仲裁裁决驳回其关于拖欠工资赔偿金、降温费、高温津贴的请求并无异议，原审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、陕西金冠伟业建筑劳务有限公司与刘仕和于2018年4月17日解除劳动关系；二、陕西金冠伟业建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付刘仕和工资14.

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，刘仕和由金冠公司招聘，且金冠公司承认与刘仕和签订有书面劳动合同。因拖欠工资，在西安市灞桥区劳动监察大队及灞河管委会的协调下，金冠公司给刘仕和出具欠条，明确载明下欠工资12万元未付，庭审中亦认可2018年2月至4月17日期间刘仕和工资为2.8万元。金冠公司现主张不向刘仕和支付工资，理由不能成立。庭审中，金冠公司、新兴公司及刘仕和三方均承认刘仕和被金冠公司招聘后，实际上一直在新兴公司第十一项目部工作。工作中，新兴公司及金冠公司对刘仕和存在混同用工及管理，刘仕和现主张新兴公司承担连带给付工资责任，依法应予支持。金冠公司、刘仕和均未对仲裁裁

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民事判决书 （2019）陕01民终6362号 上诉人（原审被告）：陕西新兴建设工程有限公司，住所地陕西省西安市碑林区建国路88号。 法定代表人：原万里，该公司总经理。 委托代理人：戴彦虎，该公司法务主管。 被上诉人（原审原告）：陕西金冠伟业建筑劳务有限公司，住所地陕西省西安市经开区凤城五路海荣豪佳花园二期1号楼1单元2504室。 法定……