劳动争议 (2015)潍民一终字第324号

案号
(2015)潍民一终字第324号
法院
山东省潍坊市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
山东省潍坊市
裁判日期
2015-04-10

裁判要旨

顾友英自2006年3月13日至2014年5月5日在唯儿玩具公司工作,双方均予以认可,对双方自2006年3月13日至2014年5月5日存在劳动关系的事实予以确认。本案争议的焦点问题是:一、顾友英能否要求解除劳动合同;二、唯儿玩具公司应否支付给顾友英经济补偿、失业金损失、返还工资并出具解除劳动关系的证明。关于第一个问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中,唯儿玩具公司未给顾友英缴纳社会保险费,故顾友英要求解除劳动合同、出具解除劳动关系证明并办理档案和社会保险转移手续的主张符合法律规定,予以支持。关于第二个问题,根据法律规定,因用人单位未给劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿。顾友英主张按前12个月的月均工资(1650元)自2008年1月1日起计算至2014年5月5日,共计10725元(1650元/月×6.5),未超出法律规定。唯儿玩具公司对月均工资为1650元不

摘要

顾友英自2006年3月13日至2014年5月5日在唯儿玩具公司工作,双方均予以认可,对双方自2006年3月13日至2014年5月5日存在劳动关系的事实予以确认。本案争议的焦点问题是:一、顾友英能否要求解除劳动合同;二、唯儿玩具公司应否支付给顾友英经济补偿、失业金损失、返还工资并出具解除劳动关系的证明。关于第一个问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中,唯儿玩具公司未给顾友英缴纳社会保险费,故顾友英

正文(节选)

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)潍民一终字第324号上诉人(原审原告)高密唯儿普乐得利玩具有限公司,住所地:高密市夷安大道2239号。法定代表人白完均,董事长。委托代理人张涛,高密国泰法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)顾友英。委托代理人田作良。上诉人高密唯儿普乐得利玩具有限公司(以下称唯儿玩具公司)因与被上诉人顾友英劳动争议一案,不服山东省高密市人民法院(2014)高……