机动车交通事故责任纠纷 （2018）黔05民终3760号
裁判要旨
雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。本案中，上诉人仕必达公司系依法成立的信息服务有限公司，具有用人单位的主体资格。仕必达公司公开发布招聘广告，被上诉人刘显超参加应聘，成为仕必达公司的外卖送餐员，从事仕必达公司安排的外卖送餐业务，获得仕必达公司发放的报酬，其提供的劳动内容属于仕必达公司经营业务范围。根据前述内容可以看出，上诉人仕必达公司与被上诉人刘显超之间的关系符合雇佣关系的构成要件，双方之间形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”由此，被上诉人刘显超在从事雇佣活动中致被上诉人耿猛身体受损，上诉人仕必达公司应当承担赔偿责任。综上所述，上诉人仕必达所提不承担本案民事责任的主张，理据不足，本院不予支持。一审认定事实清楚，裁判结果正确，但识别法律关系有误，适用法律不当，应予纠
摘要
威宁县仕必达网络信息服务有限公司、耿猛机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书 机动车交通事故责任纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终3760号 上诉人（原审被告）威宁县仕必达网络信息服务有限公司，住所地威宁县六桥街道星光路，统一社会信用代码91520526MA6E2NLB8D。 法定代表人谢仕阳，该公司经理。 委托诉讼代理人赵二周、马丽娟，贵州浩锐律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）耿猛，男，1991年9月29日出生，汉族，初中文化，个体户，住贵州省威宁县。……