劳动争议 （2016）鲁06民终2978号
裁判要旨
《山东省人口与计划生育条例》（2014年5月30日修正）第三十条第二款规定：“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或部分无效：…（二）用人单位免除自己的法定责任责任、排除劳动者权利的；…”。新牟公司与邢兰兰签订的《劳动合同书》系由新牟公司提供，其中第七条约定的内容系由新牟公司工作人员填写，且与邢兰兰签名不在同一页面，手写内容无邢兰兰签字认可，而新牟公司亦未能提交证据证明签订劳动合同时邢兰兰对该内容知情并认可。另外，新牟公司以劳动合同约定了邢兰兰达到退休年龄时放弃向新牟公司索要独生子女一次性养老补助金及其他各种待遇为由不支付邢兰兰独生子女一次性养老补助金的主张，亦不符合法律有关规定。综上，新牟公司的主张理由不当，不予支持。新牟公司与邢兰兰对仲裁裁决所计算的独生子女一次性养老补助金数额及依据均无异议，对该数额予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条之规定，判决：烟台市牟平区新牟物业管理有限公司支付邢
摘要
《山东省人口与计划生育条例》（2014年5月30日修正）第三十条第二款规定：“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或部分无效：…（二）用人单位免除自己的法定责任责任、排除劳动者权利的；…”。新牟公司与邢兰兰签订的《劳动合同书》系由新牟公司提供，其中第七条约定的内容系由新牟公司工作人员填写，且与邢兰兰签名不在同一页面，手写内容无邢兰兰签字认可，而新牟公司亦未能提交证据证明签订劳动合同时邢兰兰对该内容知情并认可。另外，新牟公司以劳动合同约定了邢兰兰达到退休年龄时放
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2978号上诉人（原审原告）：烟台市牟平区新牟物业管理有限公司，住所地烟台市牟平区政府大街146号。法定代表人：孙树刚，经理。委托代理人：矫志勇，山东前卫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邢兰兰。委托代理人：王鹏锐，山东绍元律师事务所律师。委托代理人：王靖，山东绍元律师事务所律师。上诉人烟台市牟平区新牟物业管理有限公司（以下简称新……