劳动争议 （2016）渝05民终980号

蒋明忠于2012年2月13日到重庆市闽胜钢材有限公司上班，双方具有劳动关系，蒋明忠依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。关于双方解除劳动关系的时间，根据劳动合同约定，2015年2月15日合同期限届满时正处于蒋明忠放假期间，重庆市闽胜钢材有限公司于2015年4月8日通知蒋明忠，双方劳动合同期满终止。在2015年2月15日至4月8日期间，重庆市闽胜钢材有限公司与蒋明忠之间劳动关系处于待定状态。而蒋明忠于2015年3月27日即以重庆市闽胜钢材有限公司未为其缴纳社会保险为由申请仲裁提出解除劳动关系，故在2015年2月15日至4月8日期间，双方的劳动关系处于待定状态。依据上述情形，该院确认重庆市闽胜钢材有限公司与蒋明忠之间的劳动关系于2015年4月8日解除。关于重庆市闽胜钢材有限公司要求不支付蒋明忠的经济补偿、失业保险待遇损失以及蒋明忠要求重庆市闽胜钢材有限公司支付生活费的请求能否得到支持，分别评判：一、关于蒋明忠的经济补偿。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，重庆市闽胜钢材有限公司应当依法为蒋明忠办理并缴纳各项社会保险，但重庆市闽胜钢材有限公司仅为蒋明忠办理了工伤保险，违反了《中

蒋明忠于2012年2月13日到重庆市闽胜钢材有限公司上班，双方具有劳动关系，蒋明忠依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。关于双方解除劳动关系的时间，根据劳动合同约定，2015年2月15日合同期限届满时正处于蒋明忠放假期间，重庆市闽胜钢材有限公司于2015年4月8日通知蒋明忠，双方劳动合同期满终止。在2015年2月15日至4月8日期间，重庆市闽胜钢材有限公司与蒋明忠之间劳动关系处于待定状态。而蒋明忠于2015年3月27日即以重庆市闽胜钢材有限公司未为其缴纳社会保险为由申请仲裁提出解除劳动关系，故在2015年2月15日至4月8日期间，双方的劳动关系处于待定状态。依据上述情形，该院确认重庆市闽

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终980号上诉人(原审原告)重庆市闽胜钢材有限公司。法定代表人李雄，总经理。委托代理人龚显君，重庆石松律师事务所律师。被上诉人(原审被告)蒋明忠。委托代理人任善凤。上诉人重庆市闽胜钢材有限公司因与被上诉人蒋明忠劳动争议纠纷一案，不服永川区人民法院(2015)永法民初字第04843号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本……