劳动争议 （2017）豫08民终2459号

关于张秋、昊华宇航公司劳动合同的解除时间，张秋虽向昊华宇航公司邮寄解除劳动合同通知书，但张秋认为双方劳动合同解除的时间为其签收昊华宇航公司向其邮寄解除劳动合同通知书的时间即2016年9月15日。而昊华宇航公司因张秋违反被告昊华公司劳动纪律，连续旷工超过15天，继而解除与张秋之间的劳动合同，符合法律规定，双方劳动合同的解除时间为张秋收到昊华宇航公司邮寄解除劳动合同通知书时，即2016年9月18日。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位不支付经济补偿金。故对张秋所主张的赔偿金，不予支持。关于张秋所从事的工作岗位是否是有毒有害现场作业，根据双方提交的证据不能充分证明，且张秋所从事的岗位是否属于特殊工种不能确定也非本案受理的范围，故对张秋所主张的有毒有害岗位津贴及未申报特殊工种损失，均不予支持。张秋自1994年参加工作，昊华宇航公司自2008年起开始为张秋缴纳失业保险，故对张秋要求昊华宇航公司支付其失业损失的请求，依法予以支持。根据《河南省失业保险条例》第二十一条和第二十三条的规定，昊华宇航公司应支付张秋失业损失为15360元（1600元/月×80%

关于张秋、昊华宇航公司劳动合同的解除时间，张秋虽向昊华宇航公司邮寄解除劳动合同通知书，但张秋认为双方劳动合同解除的时间为其签收昊华宇航公司向其邮寄解除劳动合同通知书的时间即2016年9月15日。而昊华宇航公司因张秋违反被告昊华公司劳动纪律，连续旷工超过15天，继而解除与张秋之间的劳动合同，符合法律规定，双方劳动合同的解除时间为张秋收到昊华宇航公司邮寄解除劳动合同通知书时，即2016年9月18日。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位不支付经济补偿金。故对张秋所主张的赔偿金，不予支持。关于张秋所从事的工作岗位是否是有毒有害现场作业，根据双方提交的证据不

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终2459号上诉人（原审原告）：张秋，女，1974年10月10日生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人：马云云，河南正乾坤律师事务所律师。上诉人（原审被告）昊华宇航化工有限责任公司。住所地：沁阳市西向镇沁北工业集聚区。法定代表人：江政辉，执行董事。委托诉讼代理人：毋玮，男，1978年11月6日生，汉族，住焦作市山阳区。系昊华宇航化工有……