劳动争议 （2021）苏06民终54号

关于本案被告主体，分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。本案中，茅士家起诉的被告之一为常熟德邦启东城北分公司，出庭应诉的是常熟德邦公司，因常熟德邦城北分公司系常熟德邦的分支机构，故本案常熟德邦公司作为被告主体适格，予以准许。本案的争议焦点为茅士家与常熟德邦公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系，具有人格、组织和经济上的从属性特征。认定劳动关系应当采取综合认定的方法，即应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，首先，即便按茅士家所称在2018年就在常熟德邦公司工作，其也已超过法定退休年龄，其年龄不符合劳动合同法及劳动法关于劳动者的有关规定；其次，从茅士家的工资发放及实际提供劳务的情况来看，其系根据常熟德邦启东城北分公司的要求，通过自己提供的工具完成送货任务，所得报酬按件数和单价计算。综上，茅士家未能提

关于本案被告主体，分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。本案中，茅士家起诉的被告之一为常熟德邦启东城北分公司，出庭应诉的是常熟德邦公司，因常熟德邦城北分公司系常熟德邦的分支机构，故本案常熟德邦公司作为被告主体适格，予以准许。本案的争议焦点为茅士家与常熟德邦公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系，具有人格、组织和经济上的从属性特征。认定劳动关系应当采取综合认定的方法，即应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终54号上诉人（原审原告）：茅士家，男，1954年5月8日生，××族，住江苏省启东市。委托诉讼代理人：陈叶召，江苏江海明珠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常熟德邦物流有限公司，住所地江苏省常熟经济开发区通港路88号。法定代表人：陈海龙，总经理。委托诉讼代理人：赵思远，该公司法务。委托诉讼代理人：包俊英，该公司法务。原审被告：德邦物……