劳动争议 （2017）京02民终108号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。仲裁裁决书裁决韩建管业公司支付张林2015年11月26日至12月6日期间工资3055.43元，双方均未就此项提起诉讼，法院予以确认。关于张林的离职原因，韩建管业公司主张张林系自行离职，然韩建管业公司对于张林未实际提供劳动之行为未予催告，亦未针对该行为按照相关法律之程序及实体性规定作出解除行为，故法院不予采信其主张，认定双方劳动关系因劳动合同到期于2015年12月31日终止，张林依法享有终止劳动合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。张林应享有的经济补偿为一个半月的工资。经核算，仲裁裁决数额未高于法定标准，法院予以确认，韩建管业公司要求无需支付张林2014年8月25日至2015年12月31日期间终止劳动合同经济补偿金5768.88元的诉讼请求，法院不予支持。关于高温津贴，张林未提交证据证明其所从

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。仲裁裁决书裁决韩建管业公司支付张林2015年11月26日至12月6日期间工资3055.43元，双方均未就此项提起诉讼，法院予以确认。关于张林的离职原因，韩建管业公司主张张林系自行离职，然韩建管业公司对于张林未实际提供劳动之行为未予催告，亦未针对该行为按照相关法律之程序及实体性规定作出解除行为，故法院不予采信其主张，认定双方劳动关系因劳动合同到期于2015年12月31日终止，张林依法享有终止劳动合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终108号上诉人（原审原告）：北京韩建河山管业股份有限公司，住所地北京市房山区韩村河镇韩村河村大自然新城雅苑商业楼C座3号。法定代表人：田玉波，董事长。委托诉讼代理人：张海龙，北京市房山区燕山地区法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：张林，男，1987年12月4日出生。上诉人北京韩建河山管业股份有限公司（以下简称韩建管业公司）因……