劳动争议 （2019）苏01民终9098号

当事人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。贝玥陈述与凯盛三分公司就劳动报酬约定为年薪制，每年为12万元。但双方所签劳动合同约定贝玥劳动报酬为月薪制，且贝玥未提供证据证明凯盛三分公司在月薪之外，每年应另向其发放奖金，亦未证明年底所发放奖金在双方解除劳动关系时，应平均至月工资予以发放。结合2019年2月，双方所签订的《解除劳动合同（关系）协议书》载明，截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。故对贝玥的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款之规定，一审法院判决：驳回贝玥的诉讼请求。一审案件受理费5元，予以免收。本院审理中，双方当事人对一审法院查明的事实均不持异议，本院予以确认。二审中，贝玥提供证据两份，证据1、2016年1月至2017年3月贝玥在南京中电熊猫置业有限公司工作期间的工资银行交易明细表，用以证明其在此期间的年薪近180000元。证据2、贝玥2017

当事人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。贝玥陈述与凯盛三分公司就劳动报酬约定为年薪制，每年为12万元。但双方所签劳动合同约定贝玥劳动报酬为月薪制，且贝玥未提供证据证明凯盛三分公司在月薪之外，每年应另向其发放奖金，亦未证明年底所发放奖金在双方解除劳动关系时，应平均至月工资予以发放。结合2019年2月，双方所签订的《解除劳动合同（关系）协议书》载明，截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。故对贝玥的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条、《

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终9098号上诉人（原审原告）：贝玥，男，1980年8月10日出生，汉族，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：季静，北京市盈科（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京市凯盛建筑设计研究院有限责任公司三分公司，住所地南京市六合区中山科技园科创大道9号D1栋1074室。负责人：高红星。委托诉讼代理人：易磊，男，该公司员工。上诉人贝玥因……