劳动争议 （2021）冀05民终678号

原告霍丽杰在被告盛源公司处工作，双方之间存在劳动关系，被告盛源公司在襄都区的经营地址被拆迁，无法办公，公司整体搬迁到邢台市平乡县，通知原告返岗，原告未到岗，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情形，被告盛源公司应当向原告霍丽杰额外支付一个月工资，并按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向原告支付经济补偿金，即被告应向原告支付2197.31元/月×（11+1）月=26367.72元。原告主张加班费、带薪年休假工资、集资款、失业保险金证据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、自本判决生效后十日内被告邢台盛源汽车贸易服务有限公司支付原告霍丽杰经济补偿金26367.72元。二、驳回原告霍丽杰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件

原告霍丽杰在被告盛源公司处工作，双方之间存在劳动关系，被告盛源公司在襄都区的经营地址被拆迁，无法办公，公司整体搬迁到邢台市平乡县，通知原告返岗，原告未到岗，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情形，被告盛源公司应当向原告霍丽杰额外支付一个月工资，并按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向原告支付经济补偿金，即被告应向原告支付2197.31元/月×（11+1）月=26367.72元。原告主张加班费、带薪年休假工资、集资款、失业保险金证据不足

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终678号 上诉人（原审原告）：霍丽杰，女，1981年12月17日出生，汉族，住河北省邢台市信都区。 委托诉讼代理人：刘云冰，河北齐心律师事务所律师。 委托诉讼代理人：崔旭，河北齐心律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：邢台盛源汽车贸易服务有限公司，住所地河北省邢台市襄都区北路梁庄，现住所地河北省邢台市平乡县向阳街丰州驾校北行500……