劳动争议 （2013）潭中民一终字第165号

本案的焦点在于原告尹晓丹在停薪留职期间，被告湖南省水府庙水电站是否应为其办理社会保险。根据《劳动法》等相关法律法规规定，当前的社会保险主要分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。这五种保险各由谁负担相关保险费用的问题，根据规定，养老保险由国家、单位、职工三方负担或由国家、单位负担；医疗保险由单位和职工双方共同负担；失业保险由单位与职工双方共同负担；工伤保险完全由单位缴纳。从中可以看出，对于存在着劳动合同关系的职工与单位来说，是不能约定社会保险完全由职工个人自缴的，否则，就是用人单位违法侵犯劳动者合法权益。然而，这个规定是对存在着劳动合同的在职在岗的职工与用人单位而言的。“停薪留职”这种劳动关系本质上已失去“劳动”要素，与在岗劳动职工的权利义务显然应有所区别。停薪留职协议可以看作是对劳动合同中所确立劳动关系的强调，同时也是企业和劳动者双方互相豁免对方劳动义务的意思表示。从这个意义上讲，停薪留职是劳动合同的附件，是附随于劳动合同的一种民事契约。《停薪留职协议》应当遵循一般民事合同应当遵循的原则：合同内容自由协商约定。当事人双方可以自由处分自己的各种权利，故而用人单位与停薪

本案的焦点在于原告尹晓丹在停薪留职期间，被告湖南省水府庙水电站是否应为其办理社会保险。根据《劳动法》等相关法律法规规定，当前的社会保险主要分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。这五种保险各由谁负担相关保险费用的问题，根据规定，养老保险由国家、单位、职工三方负担或由国家、单位负担；医疗保险由单位和职工双方共同负担；失业保险由单位与职工双方共同负担；工伤保险完全由单位缴纳。从中可以看出，对于存在着劳动合同关系的职工与单位来说，是不能约定社会保险完全由职工个人自缴的，否则，就是用人单位违法侵犯劳动者合法权益。然而，这个规定是对存在着劳动合同的在职在岗的职工与用人单位而言的。“停薪

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）潭中民一终字第165号上诉人（原审原告）尹晓丹。被上诉人湖南省水府庙水电站。法定代表人谢智树，站长。委托代理人陈志湘。委托代理人贺艺军。上诉人尹晓丹因与被上诉人湖南省水府庙水电站劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘乡市人民法院（2012）湘法民一初字第1129号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2013年6月6日公开开庭审理了本……