劳动争议 （2019）甘01民终2095号

劳动者在工作中遭受伤害，用人单位应当按照国家有关规定给予享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇不便，由所在单位按月支付。”根据《关于实施若干问题的意见》第十七条第一款：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。据此原告在被告发生事故后，未按上述规定在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，而以私下签订协议的方式让被告自愿放弃工伤，所签订的协议不符合《关于实施若干问题的意见》第十七条的规定，严重侵犯了被告在法定期间认定工伤的权利，对此，原告应负主要责任。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。被告与原告之间的协议期满后并没有做劳动能力鉴定，而是做的伤残等级鉴定。伤残等级鉴定与本案工伤待遇引起的劳动争议没有直接关系，应另案提起侵权之诉。综上，依照《工伤保险条例》第十七条第一款、第三十三条和《

劳动者在工作中遭受伤害，用人单位应当按照国家有关规定给予享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇不便，由所在单位按月支付。”根据《关于实施若干问题的意见》第十七条第一款：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。据此原告在被告发生事故后，未按上述规定在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，而以私下签订协议的方式让被告自愿放弃工伤，所签订

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘01民终2095号上诉人（原审原告）：窑街煤电集团有限公司，住所地：兰州市红古区海石湾镇平安路**。法定代表人：张炳忠，该公司董事长。委托诉讼的代理人：何武献，集团公司律师。委托诉讼的代理人：薛晓峰，公司员工。被上诉人（原审被告）：巨永龙，男，1985年8月24日出生，汉族，住兰州市。上诉人窑街煤电集团有限公司因与被上诉人巨永龙工伤保险待遇纠……