劳动争议 （2015）邵中民一终字第575号

本案属劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位生产经营发生困难的，可以依法进行裁员，但应当按照法律规定支付劳动者补偿金。张志雄自2012年10月20日进入富华化工公司工作，至2014年10月1日被解除合同，共计2年，因此富华化工公司应当支付张志雄2个月经济补偿共计3612元（1806元／月×2），故对张志雄的该项请求予以部分支持。因富华化工公司依照法律规定进行经济裁员且履行了相关程序，张志雄要求富华化工公司支付一个月经济赔偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七规定的情形，故不予支持。张志雄主张富华化工公司应当支付加班工资，根据双方提供的证据查明张志雄2012年至2014年加班11天，富华化工公司未提供证据证明其已经支付张志雄该加班工资，故富华化工公司应当依法支付。因富华化工公司未提供上述期间发放张志雄具体的月工资金额，故按照张志雄被解除劳动合同前12个月的平均工资1806元的标准计算张志雄加班工资共计1826元（11天×1806元／月÷21.75天×2倍）。因此，对张志

本案属劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位生产经营发生困难的，可以依法进行裁员，但应当按照法律规定支付劳动者补偿金。张志雄自2012年10月20日进入富华化工公司工作，至2014年10月1日被解除合同，共计2年，因此富华化工公司应当支付张志雄2个月经济补偿共计3612元（1806元／月×2），故对张志雄的该项请求予以部分支持。因富华化工公司依照法律规定进行经济裁员且履行了相关程序，张志雄要求富华化工公司支付一个月经济赔偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七规定的情形，故不予

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邵中民一终字第575号上诉人（原审原告）张志雄。委托代理人覃建中，邵阳市正业法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）邵阳市富华化工有限公司。法定代表人杨君洪，该公司总经理。委托代理人雷泽富，该公司职工。委托代理人李保平，该公司职工。上诉人张志雄与上诉人邵阳市富华化工有限公司（以下简称富华化工公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院……