追索劳动报酬纠纷 （2017）宁03民终781号

双方之间的劳务合同关系明确、合法、有效。何高潮出示的”未发何厂长工资统计”是玺天龙公司会计出具，具有真实性，能够证明玺天龙公司欠何高潮8个月工资没有支付。何高潮出示的银行交易流水明细清单能够证明何高潮月工资额为5247.5元。玺天龙公司出示的公司文件规定，每年冬季冬歇期公司放假，放假期间值班人员工资全额发放，其他人员仅发放最低生活补助1000元。该规定适用全公司职工，没有指出何高潮属于工资全额发放之列，对玺天龙的此项辩解予以支持。何高潮冬歇期间的工资应当按照最低生活补助1000元发放。因此，玺天龙公司欠何高潮工资为：2015年12月、2016年1月、2月，每月工资1000元，共计3000元；2016年10月、11月、12月，2017年3月、4月，每月工资5247．5元，共计26237．5元；玺天龙公司共欠何高潮工资29237．5元，玺天龙公司应当给何高潮支付。玺天龙公司会计出具”未发何厂长工资统计”是会计职责，玺天龙公司辩解非公司出具、不能认定的理由不能成立；玺天龙公司辩解只欠何高潮3个月工资，其余时间何高潮没有上班，但没有提交何高潮没有上班的证据，对该辩解不予支持。何高潮主张自己冬季

双方之间的劳务合同关系明确、合法、有效。何高潮出示的”未发何厂长工资统计”是玺天龙公司会计出具，具有真实性，能够证明玺天龙公司欠何高潮8个月工资没有支付。何高潮出示的银行交易流水明细清单能够证明何高潮月工资额为5247.5元。玺天龙公司出示的公司文件规定，每年冬季冬歇期公司放假，放假期间值班人员工资全额发放，其他人员仅发放最低生活补助1000元。该规定适用全公司职工，没有指出何高潮属于工资全额发放之列，对玺天龙的此项辩解予以支持。何高潮冬歇期间的工资应当按照最低生活补助1000元发放。因此，玺天龙公司欠何高潮工资为：2015年12月、2016年1月、2月，每月工资1000元，共计3000元；2

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁03民终781号上诉人（原审原告）：何高潮，男，1954年2月1日出生，汉族，退休职工，住宁夏回族自治区青铜峡市。委托诉讼代理人：韩烈，宁夏韩烈律师事务所律师。特别授权代理。上诉人（原审被告）：宁夏玺天龙葡萄酒庄有限公司。住所地：宁……