劳动争议 （2021）津02民终96号

本案的争议焦点为：1.原、被告之间是否系违法解除劳动关系；2.原告诉请的各项主张是否符合法律规定。关于争议焦点1，一审法院认为，用人单位与劳动者解除劳动关系，应当严格遵照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从而达到保护劳动者劳动权利的目的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，被告大洋公司向一审法院提交证据3.辞职报告及解除劳动合同协议书各1份，证明原告于2019年5月10日向单位提出辞职申请，同时承诺与被告无拖欠工资及劳动争议事实存在。原告在质证时提出对被告大洋公司提交的该组证据的真实性不予认可，但并未提供相反的证据予以反驳，且未向一审法院提交相应的证据证明被告大洋公司与其解除劳动关系存在违法情形，应当承担举证不能的不利后果，故对被告大洋公司提交的该组证据的真实性予以确认。一审法院认定原告唐望续系因个人原因向被告大洋公司提出辞职申请，被告大洋公司与原告唐望续解除劳动关系的行为不属于违法解除。关于争议焦点2，

本案的争议焦点为：1.原、被告之间是否系违法解除劳动关系；2.原告诉请的各项主张是否符合法律规定。关于争议焦点1，一审法院认为，用人单位与劳动者解除劳动关系，应当严格遵照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从而达到保护劳动者劳动权利的目的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，被告大洋公司向一审法院提交证据3.辞职报告及解除劳动合同协议书各1份，证明原告于2019年5月10日向单位提出辞职申请，同时承诺与被告无拖欠工

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终96号上诉人（原审原告）：唐望续，男，1975年8月11日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：颜平，天津腾安律师事务所律师，由天津市北辰区法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：天津大洋农牧科技集团有限公司（原天津市大洋饲料有限公司），住所地天津市北辰区双口镇工业园屈店分园****。法定代表人：李峰，总经理。委托诉讼代理人：纪志……