劳动争议 （2015）大民五终字第573号

本案中，被告大连市中山区近水阳光休闲酒店为原告李媛媛提供工作场所，原告以自己的技能为顾客提供按摩服务，提供服务过程中并不存在管理与被管理的关系。原告报酬多少完全取决于为顾客提供服务的数量，与公司经营状况无关，系属自行承担经营风险，双方当事人尚不完全具备存在劳动关系的属性，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，原告与被告之间并不存在劳动关系。故关于原告要求被告给付拖欠工资13500元、给付未签订书面劳动合同应付二倍工资13500元、给付拖欠工资经济补偿金3375元、给付因违法解除无固定期限劳动合同经济赔偿金5000元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知

本案中，被告大连市中山区近水阳光休闲酒店为原告李媛媛提供工作场所，原告以自己的技能为顾客提供按摩服务，提供服务过程中并不存在管理与被管理的关系。原告报酬多少完全取决于为顾客提供服务的数量，与公司经营状况无关，系属自行承担经营风险，双方当事人尚不完全具备存在劳动关系的属性，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第573号上诉人（原审原告）：李媛媛。委托代理人：冯丹丹，辽宁青松律师事务所律师。委托代理人：钟美娜，辽宁青松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连市中山区近水阳光体闲酒店，住所地大连市中山区鸣鹤街**号。经营者：杨学来，该酒店负责人。委托代理人：高原，辽宁悦泰律师事务所律师。原审原告李媛媛与原审被告大连市中山区近水阳光体闲酒店劳……