劳动争议 （2021）陕01民终4659号

王春龙要求雁塔分局补偿其93个月的社会保险金共计18000元的诉讼请求，属于因缴纳社会保险引发的争议，不属于人民法院受案范围，不予处理。王春龙要求雁塔分局支付违法解除劳动关系的赔偿金16000元的诉讼请求，雁塔分局主张因王春龙身体条件不符合雁塔分局单位套改招聘条件，雁塔分局解除与王春龙的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”之规定，雁塔分局提交的证据不能证明其解除与王春龙之间的劳动关系符合上述规定，应向王春龙支付违法解除劳动合同的赔偿金。关于赔偿金的起算时间及标准，王春龙主张其2012年3月入职，但未提供证据证明其入职时间，雁塔分局认可王春龙2016年3月入职，予

王春龙要求雁塔分局补偿其93个月的社会保险金共计18000元的诉讼请求，属于因缴纳社会保险引发的争议，不属于人民法院受案范围，不予处理。王春龙要求雁塔分局支付违法解除劳动关系的赔偿金16000元的诉讼请求，雁塔分局主张因王春龙身体条件不符合雁塔分局单位套改招聘条件，雁塔分局解除与王春龙的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 (2021)陕01民终4659号 上诉人（原审原告）：王春龙，男，汉族，现住西安市雁塔区。 委托诉讼代理人：王蓓，陕西科泽律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李凌云，陕西科泽律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：西安市公安局雁塔分局，住所地：西安市雁塔区。 负责人：马惠民，该局局长。 委托诉讼代理人：顾岩，该局民警。 委托诉……