劳动争议 （2017）湘01民终3601号

一、用人单位应向劳动者足额及时支付劳动报酬。黑金时代公司应向李立新支付2015年8月1日至8月18日期间以双方约定工资认定标准4180元（3300元+880元）计算的工资，裁决书认定该期间工资为3409.2元，高于依双方约定标准计算的工资，黑金时代公司对未提出异议，此系其对其自身民事权利的处分，不违反法律规定，对此予以确认。二、关于年休假工资。依据《职工带薪年休假条例》之规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其一，对2015年10月12日之前的年休假或年休假替代工资问题，因李立新与黑金时代公司签订《终止〈劳务合同〉的协议书》，对之前的年休假问题达成了终止协议。故一审法院对此不予支持。其二，2015年10月13日至2016年8月18日期间，李立新依法可享受带薪年休假4天（285天÷365天×5天），因李立新实际未休，黑金时代公司应向其支付以双方约定工资认定标准4180元计算的未休年休假替代工资1537.47元（4180元

一、用人单位应向劳动者足额及时支付劳动报酬。黑金时代公司应向李立新支付2015年8月1日至8月18日期间以双方约定工资认定标准4180元（3300元+880元）计算的工资，裁决书认定该期间工资为3409.2元，高于依双方约定标准计算的工资，黑金时代公司对未提出异议，此系其对其自身民事权利的处分，不违反法律规定，对此予以确认。二、关于年休假工资。依据《职工带薪年休假条例》之规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其一，对2015年

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终3601号上诉人（原审原告）：李立新，男，汉族，1966年12月17日出生，住湖南省醴陵市。委托诉讼代理人：霍科军，湖南芙蓉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南省黑金时代房地产开发有限公司，住所地长沙市天心区暮云街道万家丽南路二段1099号。法定代表人：刘嘉玲。委托诉讼代理人：袁高凤，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡合……