劳动争议 （2017）浙07民终5383号

周伟红在2017年春节放假后未回义乌市苏溪包装装潢彩印厂处上班，且根据周伟红与蒋兴荣的微信聊天记录也可以查明，其已离职，双方的劳动关系已于2017年2月解除，故周伟红的第一项诉讼请求，该院不予支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，如提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。现周伟红提供的证据不足以证明其是因为义乌市苏溪包装装潢彩印厂未缴纳社会保险费而提出离职，应承担不利后果，故周伟红的第二项诉讼请求，该院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回周伟红的诉讼请求。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经审理，本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，周伟红上诉主张因义乌市苏溪包装装潢彩印厂长期未为其缴纳社会保险而被迫离职，但其提供的通话录音、微信聊天记录等证据不足以证明其主张的事实成立，而根据其二审庭审中陈述的离职情况，其在离开用人单位前未向用人单位办理过任何手续。原审据此认定周伟红属自动离职并判决驳回其要求义乌市苏溪包装装潢彩印厂支付经济补偿金的诉请有事实和法律依据。综

周伟红在2017年春节放假后未回义乌市苏溪包装装潢彩印厂处上班，且根据周伟红与蒋兴荣的微信聊天记录也可以查明，其已离职，双方的劳动关系已于2017年2月解除，故周伟红的第一项诉讼请求，该院不予支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，如提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。现周伟红提供的证据不足以证明其是因为义乌市苏溪包装装潢彩印厂未缴纳社会保险费而提出离职，应承担不利后果，故周伟红的第二项诉讼请求，该院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回周伟红的诉讼请求。二审期间，双方当事人

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终5383号上诉人（原审原告）：周伟红，男，1978年2月27日出生，汉族，住浙江省龙游县。委托诉讼代理人：张成全，江西昭萍律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：义乌市苏溪包装装潢彩印厂，住所地浙江省义乌市苏溪镇工业区长府村边北边第*幢。负责人：陈旭芳。委托诉讼代理人：汪大伟，浙江振进律师事务所律师。上诉人周伟红因与被上诉人义乌市苏溪包……