劳动争议 （2019）鲁03民终4033号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（三）项规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。本案中，王怀祥节假日加班，蓝星东大公司应当支付加班费，蓝星东大公司已经支付了王怀祥提供正常劳动的一倍工资，还应按照200％的标准支付王怀祥节假日加班费。2018年2月16日，王怀祥加班半天，蓝星东大公司应补足差额44.14元（4440元÷21.75天×0.5天×200％-160元）；2018年5月1日，王怀祥加班一天，蓝星东大公司应补足差额346.67元（5510元÷21.75天×1天×200％-160元），以上共计390.81元。王怀祥主张其2018年2月16日加班一天，因其未能提供有效证据予以证实，故依法不予支持；蓝星东大公司关于其节假日加班工资为160元/天的辩解意见因不符合法律规定，依法不予支持。王怀祥关于蓝星东大公司支付2018年9月绩效工资差额560元的诉讼请求，因绩效工资系用人单位根据职工的工
摘要
《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（三）项规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。本案中，王怀祥节假日加班，蓝星东大公司应当支付加班费，蓝星东大公司已经支付了王怀祥提供正常劳动的一倍工资，还应按照200％的标准支付王怀祥节假日加班费。2018年2月16日，王怀祥加班半天，蓝星东大公司应补足差额44.14元（4440元÷21.75天×0.5天×200％-160元）；2018年5月1日，王怀祥加班一天，蓝星东大公司应补足差额346.67
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁03民终4033号 上诉人（原审原告）：王怀祥，男，1982年10月30日出生，汉族，无业，现住山东省淄博市张店区。 委托诉讼代理人：侯卫东，山东大地人律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东蓝星东大有限公司。住所地：山东省淄博高新区济青路29号。 法定代表人：刘沂，董事长。 委托诉讼代理人:李文和，男，1969年8月29日生，汉族，……